1. 단기연수 : 1개월 이상 - 3개월 이내(단, 1개월 이내는 출장으로 한다.)
2. 장기연수 : 3개월 이상 - 1년 이내.

1. 동일과 및 동일분야에서 동시에 2인이상 연수하는 경우.
2. 동일과 및 동일분야 정원의 20%를 초과하는 경우. 단, 부서단위 인원이 5명 미만인 부서는 1명을 초과할 수 없다.
3. 연수 및 학회 참가 후 의무복무기간이 경과되지 아니한 경우의 재연수를 신청할 경우, 최소 장기는 6년, 단기는 2년이 지난 후에 재연수 신청을 할 수 있다.
4. 연수자가 의무근무기간을 준수하지 못하는 경우(미복귀,퇴사,기타)에는 남아있는 의무근무기간 동안 소속 과원은 누구도 연수를 신청할 수 없다.

1. 신청서 확인 및 추천 : 각과과장, 연구부장, 진료부원장, 병원장
2. 대상자 선발 및 품의 : 연수 심사위원회(이하 위원회)
3. 대상자(예정자)확정 : 병원장
4. 연수자의 연락처 : 각과과장, 연구부

1. 학회 참가 및 단기연수는 만 1년 이상 근속자, 장기연수는 만 3년 이상 근속자 이어야함. 다만 병원장이 필요하다고 인정하는 자는 예외로 한다.
2. 연구업적 및 근무성적이 우수한 자로서 관련연수과정이 병원이나 대학의 발전에 기여도가 높다고 인정되는 자.
3. 해외연수에 상응하는 어학실력을 소유한 자.
4. 해외여행에 결격사유가 없는 자로서 연수자 의무사항을 준수할 것을 서약한 자.
5. 장기 및 단기 연수를 필한 자로서 그 연수의 종료일로부터 장기인 경우 6년 단기인 경우 2년이 경과한 자.

1. 연수 희망자는 매년 3월초 연구부로 접수한다.
2. 심사위원장은 위원회를 소집하여 제7조 규정에 의한 적격여부와 타당성을 심의한 후 연수 대상자를 1차 선발한다.
3. 1차 선정된 연수자는 연수병원 접촉하여 5월초 연수계획서,초청장등의 구비서류를 제출한다.
4. 심사위원장은 위원회를 소집하여 제출서류를 확인, 검토 후 최종 선정한다.
5. 병원장의 재가를 득한 후 연구부장은 연수대상자 본인에게 지체없이 통보하여 연수준비가 이루어지도록 한다.

1. 연수자는 연수기간 동안 반드시 휴직원을 제출하여야 한다.
2. 연수자는 연수개시일부터 복직시까지 휴직자로서 급여의 지급대상이 아니다.
3. 연수기간에는 특진수당 및 과장 직급수당 등 제수당도 지급하지 않는다.
4. 연수기간 중에는 인사고과를 시행하지 않으며, 호봉승급 및 승진기간 산정시 불이익을 주지 않는다.

1. 연수자(장기 및 단기)는 연수 심사시 승인된 연수기간을 준수하여야 하고 일체의 연수기간 연장을 금지한다.
2. 연수자가 임의로 연수지에서 귀국하지 않고 연수기간을 연장하는 경우에는 퇴직의 의사표시로 간주하고 연수경비를 반환받고 퇴직처리 할 수 있다.

1. 연수 신청서 : 별지양식 #1


2. 연수 해당기관의 초청장(초청대학, 병원, 의학연구소, 의료단체, 학회, 담당과장 등)


3. 해외에서 인정되는 영어 시험 결과(TOEFL, TOEIC등), 또는 외국의사면허증(USMILE, MCCQE등) 사본, 또는 시험응시표도 가능 : 해외연수에만 적용


4. 대리진료 계획서


5. 연수신고서


6. 교육훈련비보증보험 가입 증명서류 원본(피보험자를 각각 길병원, 가천의과학대학교로 하는 보험증서)
7. 서약서
8. 휴직원

3. 초청자 또는 관련기관에서 보수를 지급받는 경우에는 그 일부 또는 전액을 공제한다.

1. 연수예정자는 연수개시일 일주일 전까지 진료에 임해야 한다.
2. 연수자는 연수기간 중 병원(재단), 대학 및 국가의 명예와 이익이 실추되지 않도록 품위를 유지해야 한다.
3. 연수기간 중 최초연수계획서와는 다른 내용으로 연수기관 등에 관한 변동사유가 발생했을 경우 연수위원회에 보고하고 사전 승인을 받아야 한다.
4. 연수자는 연구부로부터 연수, 신변안전, 기타 필요에 의한 연락 요청에 즉시 응하여야 한다.
5. 신상 또는 연수에 관한 사항중 본조 제 2호 이외의 사항에 변동이 있을 경우에는 지체없이 보고하여야 한다.

1. 연수자가 연수중 전조에 제기한 의무사항을 이행하지 않거나 태만한때


2. 질병, 사고 등으로 연수를 계속하기 곤란하다고 인정되는 때


3. 연수지에서의 태만, 연수자의 불성실 통보 등의 경우 연수위원회의 결정에 따라 연수를 중단시킬 수 있으며 교육훈련비를 중지하고 징계할 수 있다.
4. 위의 1. 2. 3.항에 의해 귀국하는 경우 소환명령을 발한 날로부터 2주 이내 귀국하여야 한다.

1. 해외연수자는 연수 종료후 귀국사실과 함께 연수 즉시 연구부에 그 사실을 통보해 주어야 하며 귀국후 2주 이내에 연수결과 보고서를 제출해야 한다.
2. 연구부가 정한 날짜에 연수결과에 대한 구연 발표를 하여야 한다.
3. 연수자는 연수기간 중간 및 연구부의 요청을 받은 경우에 연수진척사항과 기타 연수와 관련된 사항에 대하여 중간보고서(별지 양식 #3)를 제출하여야 한다.
4. 전항의 중간보고의무를 소홀히 하는 경우 연수규정 제15조에 의거하여 중도소환 될 수 있다.

1. 연수의 필요성, 신청자 적격성, 연수시기, 연수기간의 적합성 등 심의
2. 교육훈련비 등 지원범위 심의
3. 연수 대상(예정)자 선정
4. 기타 위원장이 제의하는 부수적인 사항의 심의 의결