환자 통증에 민감한 간호사
Complain에 민감한 간호사
Vital sign에 민감한 간호사
1998
길병원 간호사는 예의 바르고 친절합니다. 수준 높은 간호지식과 간호기술을 겸비한 간호 전문인입니다. 간호대상자들의 작은 호소에도 귀기울입니다. 어려움에 신속하고 적극적으로 대처합니다. 서로 화목하여 밝고 명랑한 일터를 만듭니다.
신규 간호사 교육
신규간호사 교육은 학교를 졸업하고 새로 입사한 간호사들을 대상으로 실시되며 길병원 직원으로서 긍지와 비전을 부여하고 긍정적인 사고를 갖게 하며 임상간호 사로서 필요한 지식과 기술을 습득하게 하는 목적을 가지고 있다.
교육은 4주에 걸쳐 이루어지며 교육내용은 연수원 합숙훈련을 시작으로 직무교육, 전산교육, 예절교육 등으로 구성된다.
신규간호사들은 교육기간을 통해 병원의 설립이념과 간호부 목표에 따른 실천의지 확립, 능동적인 업무수행을 위한 동기부여, 집단활동을 통한 팀워크의 구축, 부서간 협조체제 구축, 의료인으로서 갖추어야 할 예절 습득, 병원의 제반규정 습득, 전문적인 지식과 간호방법 습득을 하게 된다.
간호사 직무 교육
간호사 직무교육은 새로운 간호방법이나 최신 의료동향에 관한 특강, Journal meeting, 양질의 간호서비스 구현을 위한 특강, 임상논문 발표 등의 형식을 통해 이루어진다.
직무교육 자료
간호 전문화 교육
길병원 간호전문화 교육은 의료법에 의해 보건복지부에서 인가한 조산사 교육과 마취간호사 교육, 그리고 병원 자체의 필요에 의해 실시되는 전문간호사 교육과정 등으로 나뉘어진다.
조산사 교육과정
길병원 간호부는 1979년 10월 22일 조산사 수습병원으로 지정된 후 1980년 제1기 조산사 9명을 배출한 이래 1997년 16기에 걸쳐 111명의 조산사를 배출하였고 1998년 현재 17기 조산수습생 8명이 교육과정 중에 있다. 1년 동안 이론강의와 실습을 통해 임신과 분만, 산욕기 관리와 신생아, 영유아의 신체적 ,건강관리 등을 이론강의와 실습을 통해 이수하게 되는데 과정이수 후 조산사 면허를 취득하기 위한 시험에서 100%의 합격률을 기록하고 있다.
마취간호사 교육
1997년 2월 17일 마취간호사 수습병원으로 지정받아 1기 마취간호사 10명을 배출한 후 1996년까지 8기에 걸쳐 총 70명의 마취간호사를 배출하였다. 마취학개론, 해부 및 생리, 약리학, 마취의 실제 등을 이론과 실습을 통해 1년 동안 교육받게 된다.
전문간호사 교육과정
부족한 전문인력을 보강하기 위한 필요성에 의해 1987년 신경외과 전문간호사 교육과정에 의해 전문간호사를 배출한 이래 현재 길병원에는 신경외과 전문간호사, 흉부외과 전문 간호사, 심초음파 전문간호사, 부인과 초음파 전문간호사, 심폐기 전문간호사, 장기이 식코디네이터 등의 전문간호사가 활동하고 있다. 전문간호사의 자격은 임상경력이 5년 이상인 자로 수간호사가 추천하는 간호사에 대해 6개월 간 이론과 실습을 통해 교육시키고 있다.
간호사 보수 교육
간호사 보수교육의 목적은 간호사의 전문적 성장과 간호전문직의 발전, 간호실무 발전을 고취시키는 이론과 실제에 대한 재학습을 통해 국민의 건강을 증진시키고 개선시키는 데 그 목적이 있다.
길병원은 1988년 의료법 시행규칙에 의거, 간호협회로부터 보수교육 인정기관으로 지정받은 후 1998년 현재 54차에 걸쳐 4713명의 간호사를 교육했다.
길병원 간호부는 간호협회에서 개발한 패키지 외에도 중환자 간호관리과정, 심혈관계 환자 관리과정, 간호정보관리, 간호사를 위한 임상심전도 등의 교육과정을 자체 개발하여 간호협회로부터 인준받은 후 실시하고 있다.
산학 협동
간호부 교육업무 중 중요한 하나는 임상실습을 받는 간호학생들에게 양질의 교육환경을 제공하여 훌륭한 간호사의 자질을 갖추도록 도와주는 일이다. 산학협동은 임상과 학교측과의 긴밀한 협조를 통해 학생들을 위한 교육과정을 연구 개발하고 현장실습을 강화하여 임상실습의 내실화가 이루어지도록 하는 데에 그 목적을 둔다.
간호과는 산학협동을 위해 1997년 2차에 걸쳐 가천길대학 간호학과와 워크샵을 개최하여 협조체제를 공고히 하였다. 학교측 주최로 열린 1차 워크샵에서는 간호과정과 구체적인 실습지도에 대한 협의가 이루어졌고 병원측 주최로 열린 2차 워크샵에서는 간호부 목표, 관리자로서의 개선사례, 교육자로서 간호사의 역할, 환자와의 의사소통을 위한 간호 개선사례, 간호업무 개선사례 등이 논의되었다.
실습방법은 간호단위의 수간호사가 지도자가 되어 임상실습을 전담함으로써 산학협동이 좀 더 긴밀하고 실제적으로 이루어져 긍정적인 평가를 받고 있다.
간호부교육
간호부 직원의 연도별 교육목표
직무교육 자료
